Anunț la funcția vacantă de Director al Casei de Cultură din comuna Sipoteni

1. Se anunță ocuparea funcției publice vacante pe perioadă nedeterminată de

Director  al  Casei de Cultură din  comuna Sipoteni , raionul Călăraşi ”  .

2. La funcţia de Director  al  Casei de Cultură din  comuna Sipoteni , raionul Călăraşi ”  poate candida persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:

-deţine cetăţenia Republicii Moldova;

-are studii superioare în domeniul culturii sau medii de specialitate în domeniul muzical

-are o vechime de activitate în domeniu sau managementului cultural de cel puţin 3 ani, sau pot face excepţie de la această condiţie  candidații care deţin  competenţe relevante profilului instituţie sau activităţii didactice.

– la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vîrsta de 65 ani;

-cunoaşte limba română ;

-este aptă din punct de vedere medical (fizic şi neuropsihic) pentru exercitarea funcţiei;

-nu are antecedente penale nestinse ;

-nu a fost concediat în ultimii ani pe baza art. 86 alin. (1) lit. l), m) şi n) din C.M.

– dispune de capacitate deplină de exerciţiu.

 

4. Candidaţii pentru ocuparea funcţiei Director al Casei de Cultură din  comuna Sipoteni , raionul Călăraşi ”  depun personal, în termen de 30 zile calendaristice din ziua publicării anunţului, dosarul de angajare care cuprinde următoarele acte obligatorii:  

4.1. copia actului de identitate;

4.2. copia actului/actelor de studii;

4.3. curiculum vitae,;

4.4. certificatul medical care atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere

       medical, fizic şi neuropsihic , eliberat de medicul de familie pentru exercitarea funcţiei;

                   4.5. cazierul judiciar sau declaraţia pe propria răspundere ;

3. Candidatul poate anexa şi alte documente pe care le consideră relevente, inclusiv copia /copiile actului / actelor ce confirmă gradul didactic /managerial şi /sau titlul ştiinţific, ştiinţifico – didactic, recomandări, copii ale actelor care atestă formarea continuă, performanţele profesionale şi manageriale demonstrate în cadrul concursurilor locale/naţionale/internaţionale, publicaţiile didactice şi ştiinţifice, statutul de expert /naţional /internaţional. În cazul în care dosarul de angajare se depune personal sau prin reprezentant, actele necesare pot fi autentificate de notar, ,,certificate” ,,corespunde cu originalul” de către subdiviziunea resurse umane a unităţii în care candidatul activează sau prezentate în copii împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
4. Datele cu privire la fondarea instituţiei, Regulament de activitate, starea infrastructurii ,proiectele în derulare se pot obţine  la sediul Primăriei.
5. Actele pentru depunerea dosarului vor fi depuse la Primăria com.Sipoteni,r-nul. Călărași, str. 31 August . Angajarea va avea loc în cadrul Primăriei com. Sipoteni.Telefon relaţii: 0244-76-2-36. 0244-76-2-38. Responsabil de primirea dosarului , canditatului la funcţia de Director al Casei de Cultură se desemnează Secretarul consiliului d-na.Rață Elena,et.2 bir.3

Cerințele generale pentru ocuparea funcției sunt:

• să aibă studii în domeniu prin absolvirea unei instituții de învățământ vocaționale/tehnic postsecundar nonterțiar (nivelul V ISCED) sau a unei instituții de învățământ superior de licență (Ciclul I). Studiile formale nu sunt obligatorii în cazul unei experiențe de lucru de cel puțin 3 ani în domeniul culturii și deținerii unor cursuri de formare continuă în domeniul culturii;
• să aibă capacități de utilizare a calculatorului în vederea elaborării unor lucrări/proiecte și de utilizare a internetului;
• să aibă capacitatea de a acorda asistenţă metodologică de specialitate şi capacitatea de implicare nemijlocită în soluţionarea problemelor din domeniu, confirmate prin rezultate palpabile și experiență anterioară în domeniu;
• să aibă capacitatea de a identifica și a propune soluţii pentru rezolvarea eventualelor probleme din activitatea instituției, prezentând în cadrul concursului idei, concepte și măsuri realiste de dezvoltare a instituției.

Atribuții:

1. asigură organizarea, conducerea și dezvoltarea subdiviziunii/instituției;
2. este responsabil de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor casei de cultură;
3. reprezintă casa de cultură în relațiile cu autoritățile publice, organizațiile și instituțiile naționale și internaționale, instanțele judecătorești, instituțiile financiare, cu alte persoane juridice și cu persoanele fizice;
4. elaborează programul anual de activitate și ia măsurile ce se impun pentru realizarea acestuia;
5. întocmește raportul anual al activității desfășurate și formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității, pe care le prezintă fondatorului;
6. elaborează și asigură completarea lunară a registrului de evidență al casei de cultură;
7. asigură elaborarea proiectului de buget al casei de cultură și îl prezintă fondatorului spre aprobare;
8. organizează și coordonează activitatea personalului instituției, calitatea și modul de realizare a sarcinilor;
9. coordonează cu fondatorul angajarea personalului subdiviziunii/instituției;
10. analizează necesarul de personal după structură și specialități și propune măsuri de asigurare a acestuia în funcție de necesități;
11. evaluează permanent personalul din subordine în scopul perfecționării activității profesionale;
12. prezintă rapoarte textuale și statistici, precum și alte informații relevante autorităților publice locale și centrale;
13. monitorizează repetițiile producțiilor cultural-artistice, expozițiile, concursurile și manifestările inițiate de casa de cultură, evaluează și propune măsuri pentru îmbunătățirea acestora;
14. după caz, atrage surse externe extrabugetare pentru diverse proiecte culturale;
15. după caz, stabilește legături culturale cu instituții, cu organizații, cu persoane fizice și/sau juridice din țară și din străinătate;
16. asigură gestionarea finanțelor publice și administrarea patrimoniului public, în conformitate cu principiile bunei guvernări;
17. propune pentru aprobare statele de personal ale casei de cultură, ținând cont de statele-tip de personal recomandate pentru casa de cultură, stabilite conform anexei 1, și de condiţiile necesare pentru asigurarea activităţii subdiviziunii/instituţiei, precum și de fișele de post pentru personalul subdiviziunii/instituției;
18. asigură transparența în activitate prin plasarea raportului anual de activitate pe pagina oficială a casei de cultură și la sediul acesteia, într-un spațiu accesibil publicului;
19. implementează sistemul de control intern managerial conform standardelor naţionale de control intern în sectorul public, ținând cont de complexitatea şi domeniul de activitate al entităţii publice;
20. exercită alte sarcini referitoare la activitatea casei de cultură, delegate de către fondator.